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Gerar resultados, ter foco no cliente, ser responsável socialmente e, especialmente, estar pautado em preceitos éticos são ações de valor que a JML transformou em pilares, ao longo de uma década e meia de história. A credibilidade conquistada é resultado do comprometimento e do empenho de cada colaborador, promovendo a evolução do grupo como um todo.
Primamos pela integridade, mas ela é formada de inúmeras peças: a atenção aos detalhes essenciais garante a solidez da JML, sendo vista e respeitada pelos clientes como uma empresa transparente.
Palavra de ordem e característica inegociável, a idoneidade requer revisitas de padrões éticos e é por isso que foi desenvolvido um Programa de Compliance, pautado em um completo rol de responsabilidades e compromissos.
Para ser referência nacional de qualidade na orientação e qualificação técnico-jurídica, a JML trabalha arduamente, delimitando também as regras para alcançar resultados expressivos. O Código de Ética e Conduta foi desenvolvido para padronizar o que são considerados como comportamentos, modos ou atitudes coerentes com os objetivos e valores da JML.
O entusiasmo e cuidado com essas diretrizes servem de impulso e estímulo para construir, não apenas uma empresa, mas uma sociedade mais igualitária e íntegra.
Se você acredita que as diretrizes não estão sendo seguidas ou que existem violações ao que a JML propõe como condutas éticas, entre em contato em nosso canal de comunicação próprio para isso. Todas as denúncias ou comunicações podem ser feitas sob total sigilo, por colaboradores ou clientes, com absoluta segurança e compromisso com a verdade. Disponível em nosso site, a qualquer hora do dia ou dia da semana, o link é para que você nos conte se as políticas estão em violação ou se os comportamentos estão afetando a ética, a transparência e a integridade do grupo.
Para dar continuidade ao trabalho desenvolvido com empenho pela JML, comportamentos inadequados ou violações ao Código de Ética e Conduta precisam passar pela Gestão de Consequências e, com mais rigor, punidas com medidas disciplinares. Porém, essas também são regras que devem ser de conhecimento de todos, para garantir a transparência ao cumprimento de exigências legais, éticas e normativas. Este documento está acessível e disponível online, melhorando a comunicação e tornando clara a vigente Política de Consequências da JML.
Desvios de comportamento ou erros que coloquem em risco os futuros de áreas internas ou da própria organização devem ser analisados por um Comitê da JML do Programa de Compliance. É por meio das denúncias e comunicações que esse comitê tem a oportunidade de aplicar a Gestão de Consequência e Medidas Disciplinares e, consequentemente, pode promover a melhora do negócio como um todo, caminhando para o monitoramento contínuo e para a evolução.
Essa é parte importante da nossa trajetória como empresa honesta, consciente, transparente e ética. Esse é o nosso compromisso e nosso respeito por você e pela empresa que construímos com amor e dedicação!
Mendes e Lopes Pesquisa, Treinamento e Eventos Ltda.
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